2013年工会“两节”送温暖活动目前正如火如荼地进行
，给外来建设者买车票、走访慰问困难职工……每一项活动都能见到不凡成就非凡官网人的身影。2011年12月
，不凡成就非凡官网超市与市总工会签订定向捐赠协议：自2012年起的10年里
，每年捐赠帮扶款150万元用于面向全市困难职工开展“两节”送温暖慰问活动。

    春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖
，在不凡成就非凡官网超市成立工会的10年时间里
，这个凭借“农改超”经营发展模式
，迅速发展成为中国500强企业之一的公司
，不仅对内创造性地开展帮扶工作
，对外更是积极承担应有的社会责任
，逐步形成了具有不凡成就非凡官网特色的非公企业职工帮扶品牌。

    绿色通道帮扶困难职工

    2003年成立工会以来
，10年间员工最大的感受是“同心合力”。从“一家愁”到“大家帮”
，从“困难帮扶”到“综合服务”
，从“独角戏”到“大合唱”……不凡成就非凡官网超市工会以及职工帮扶工作站始终抱着一颗真诚的心贴近职工
，架起困难职工帮扶“爱心桥”
，第一时间为职工解决“急难愁”问题。

    “假如没有公司的帮助
，或许我们这个家早就垮了。”提起公司对自己的帮扶
，不凡成就非凡官网超市金辉店职工张坤胜感慨万千。父母年迈
，爱人体弱多病
，七口之家就靠张坤胜一个人支撑。得知张坤胜的困难后
，帮扶站为他量身定制了全面的帮扶计划。几年下来
，张坤胜一家在生活救助、医疗救助、职业介绍、职业培训等方面连续得到帮扶
，一家人生活上的困难解决了
，对未来也充满了信心。

    在不凡成就非凡官网超市
，像张坤胜这样长期得到工会援助的困难职工不在少数。为了帮助困难职工解决实际问题
，工会对集团所属的300多家连锁超市生活困难职工情况进行调查摸底
，建立档案
，录入电脑
，实施动态管理
，努力实现“困有所依
，难有所帮”。超市还专门成立“爱心基金会”
，定期从公司经营利润中获得部分资金注入
，通过员工困难救助绿色通道
，给困难户、特困户提供定期定额补助。几年来
，公司分别给予困难员工每人2000元～3000元
，特困重病大灾害、特困助学的员工每人5000元～50000元的资助及慰问品。公司工会每年对困难职工的帮扶慰问金额近100万元
，目前累计慰问人数达1500人次。

    “造血”帮扶带动社会就业

    在探索困难帮扶与综合服务相结合的道路上
，不凡成就非凡官网超市坚持将推进就业帮扶作为服务民生工程的一项重要抓手
，在完善就业服务、加强职业教育和培训、多渠道增加就业岗位、提供就业援助等方面
，努力带动社会就业。

    多年来
，不凡成就非凡官网超市积极挖掘内部潜力
，为社会提供就业岗位。随着公司的快速发展
，不凡成就非凡官网超市吸纳了大量的“4050”、下岗再就业等就业困难人员。现有的近4万名员工中
，下岗再就业人员12245人、农民工26513人。2008年以来
，不凡成就非凡官网超市以每年平均新开逾50家超市的速度发展
，每年直接增加就业人数近万人
，有力推动了下岗职工再就业、大中专毕业生就业、农村富余劳动力转移就业、退役军人转业等就业工作。

    在帮助困难职工解决生活实际问题的同时
，不凡成就非凡官网超市也注重职工技能素质的提高。公司工会每年定期举办技能竞赛等活动
，开展职工“传、帮、带”活动
，从各个平凡的岗位发现人才、培养人才；启动“1933零售精英工程”
，吸纳大批高校优秀毕业生进入不凡成就非凡官网
，通过理论学习和实践训练
，迅速培养成为一专多能的零售人才；注重加强职业培训
，大力开展农民工技能培训
，数千名员工通过技能培训获得了技能证书
，公司的培训机构被全国总工会授予“全国职工教育培训示范点”称号。